21. |
22. |
23. |
24. Primerjava visokoelastičnih lastnosti gumenih zmesi, merjenih z DMA in TMA : diplomsko deloLucija Marolt, 2023, diplomsko delo Ključne besede: guma, gumene zmesi, DMA, TMA, DSC, FT-IR, visokoelastične lastnosti, diplomsko delo
Objavljeno v DiRROS: 21.02.2024; Ogledov: 138; Prenosov: 46
 Celotno besedilo (1,52 MB) |
25. |
26. |
27. |
28. Izzivi medgeneracijskega vodenja v zdravstveni negiAleksandra Grbič, 2023, objavljeni znanstveni prispevek na konferenci Povzetek: Današnja večgeneracijska delovna sila v zdravstveni negi predstavlja edinstvene izzive vodenja. Namen raziskave je prikazati medgeneracijske razlike različnih generacij v zdravstveni negi in vodstvenih "iztočnic", ki bodo vodje usmerjale pri optimalnih strategijah vodenja različnih generacij. Uporabili smo analizo in sintezo pregleda dokazov iz zbirke podatkov CINAHL, PubMed in WEB OF SCIENCE . Ključne iskalne besedne zveze so bile: "nurse", "generation", "multigenerational", "relationship", "teamwork", "leadership". Omejitveni kriteriji iskanja so bili: obdobje 2018 do 2023, celotno besedilo člankov v angleščini. Začetna merila je izpolnjevalo 130 zadetkov, v končno analizo jih je bilo vključenih 9. Rezultati so pokazali, da lahko vodilne medicinske sestre s poznavanjem in razumevanjem ključnih razlik posameznih generacij oblikujejo močnejše time v zdravstveni negi. Razumevanje različnih generacijskih skupin lahko vodjem v zdravstveni negi omogoči razmislek o tem, kaj poganja, motivira ali ovira medicinske sestre različnih generacij. Zaposlovanje in ohranjanje delovne sile, ki jo vse bolj sestavljajo medicinske sestre iz več generacijskih skupin, je izziv, ki ga je mogoče rešiti z globljim razumevanjem vsake od splošno opredeljenih generacijskih skupin
Ključne besede: medicinske sestre, timsko delo, vodenje
Objavljeno v DiRROS: 25.07.2023; Ogledov: 450; Prenosov: 108
Celotno besedilo (327,75 KB) |
29. Unfree wage labourMaja Breznik, 2023, izvirni znanstveni članek Povzetek: The article develops the concept of ‘unfree wage labour’ that refers to a situation in which a worker must (temporarily and conditionally) give away possession of his labour power to a third party who then sells it to the buyers of labour power. From the perspective of contract freedom and legal equality, it seems irrelevant whether a worker sells his or her labour power to an employer or to an intermediary. However, there is no doubt that labour intermediation increases the economic dependence and social subordination of workers. First, given that the intermediary negotiates with the employer, the worker has a lower ability to influence the terms of employment. Second, given that he or she is a contract worker, they have a lower ability to engage in collective action in the company. Undoubtedly, this worker has significantly lower control over her or his working and living conditions. The question arises whether his or her contract freedom lessened to the extent that we can speak of unfree wage labour.
Ključne besede: unfree wage labour, unfree labour, subcontracting, labour intermediation, labour exploitation, neprostovoljno mezdno delo, nesvobodno delo, podizvajalci, posredovanje dela, izkoriščanje delovne sile
Objavljeno v DiRROS: 02.07.2023; Ogledov: 404; Prenosov: 183
Celotno besedilo (159,05 KB)
Gradivo ima več datotek! Več... |
30. |
