Digitalni repozitorij raziskovalnih organizacij Slovenije

Izpis gradiva
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Naslov:Plačna vrzel med spoloma v Sloveniji : se načelo enakega plačila za enako oziroma enakovredno delo uresničuje v praksi?
Avtorji:ID Poje Rožič, Andreja (Avtor)
Datoteke: Gradivo nima datotek. Gradivo je morda fizično dosegljivo v knjižnici organizacije, zalogo lahko preverite v COBISS-u. Povezava se odpre v novem oknu
Jezik:Slovenski jezik
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:Logo IDPF - Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani
Povzetek:Avtorica v prispevku obravnava plačno vrzel med spoloma, predstavi pravni okvir za zagotavljanje uresničevanja načela enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednosti v praksi in ključne teoretične pristope, empirične podatke in izzive, ki preprečujejo, da bi se ti dve načeli uspešno uresničevali v praksi. Avtorica prav tako analizira položaj žensk in moških na trgu dela, predstavi podatke o plačni vrzeli v Sloveniji in Evropski uniji in obravnava ključne vzroke za nastanek razlik v plačah med spoloma v Sloveniji. Prav tako predstavi potencialne rešitve za lažje uresničevanje načela enako plačilo za enako oziroma enakovredno delo v praksi.
Ključne besede:spol, razlika v plači/plačilu med spoloma, sistem plač, transparentnost plač, diskriminacija, segregacija, trg dela
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Datum objave:01.01.2025
Leto izida:2025
Št. strani:str. 29-64
Številčenje:Letn. 25, [št.] 1
PID:20.500.12556/DiRROS-22193 Novo okno
UDK:331.221.8:316.346.2(497.4)
ISSN pri članku:1580-6316
COBISS.SI-ID:235099395 Novo okno
Datum objave v DiRROS:08.05.2025
Število ogledov:127
Število prenosov:0
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
  
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Delavci in delodajalci : revija za delovno pravo in pravo socialne varnosti
Skrajšan naslov:Delav. delod.
Založnik:Inštitut za delo, Pravna fakulteta
ISSN:1580-6316
COBISS.SI-ID:112596992 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-SA 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.sl
Opis:Ta licenca Creative Commons je zelo podobna običajni licenci Priznanje avtorstva, vendar zahteva, da so materialne avtorske pravice na izpeljanih delih upravljane z enako licenco.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The gender pay gap in Slovenia : is the principle of equal pay for equal or equivalent work being implemented in practice?
Povzetek:The author examines the gender pay gap, presents the legal framework for ensuring the implementation of the principle of equal pay for equal work or work of equal value in practice and discusses key theoretical approaches, empirical data, and challenges that hinder the successful realisation of these principles. The author also analyses the position of women and men in the labour market, provides data on the gender pay gap in Slovenia and the European Union, and explores the key causes of pay disparities between men and women in Slovenia. Furthermore, the article presents potential solutions to facilitate the practical implementation of the principle of equal pay for equal or equivalent work.
Ključne besede:gender, gender pay gap, wage system, pay transparency, discrimination, segregation, labour market


Nazaj