Digitalni repozitorij raziskovalnih organizacij Slovenije

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


Iskalni niz: "ključne besede" (industrija) .

21 - 30 / 46
Na začetekNa prejšnjo stran12345Na naslednjo stranNa konec
21.
Potrebne prilagoditve slovenske lesnopredelovalne industrije glede na spreminjanje drevesne sestave gozdov
Mitja Skudnik, Polona Hafner, 2021, predgovor, uvodnik, spremna beseda

Ključne besede: Slovenija, lesnopredelovalna industrija, sestava gozdov
Objavljeno v DiRROS: 12.07.2021; Ogledov: 1025; Prenosov: 340
.pdf Celotno besedilo (44,99 KB)

22.
Ali odkupna cena lubadark odraža uporabnost njihovega lesa?
Mitja Skudnik, 2018, predgovor, uvodnik, spremna beseda

Ključne besede: sanitarna sečnja, strojna sečnja, les lubadark, kakovost lesa, lesnopredelovalna industrija, gozdna tla
Objavljeno v DiRROS: 20.06.2018; Ogledov: 2911; Prenosov: 697
.pdf Celotno besedilo (45,24 KB)

23.
Nekateri ekološki vidiki proizvodnje furnirja in lepljenega lesa
Jože Resnik, 1992, izvirni znanstveni članek

Ključne besede: lesna industrija, onesnaževanje okolja
Objavljeno v DiRROS: 12.07.2017; Ogledov: 4320; Prenosov: 1760
.pdf Celotno besedilo (484,03 KB)

24.
Comparison of motivation factors in two wood processing companies
Josip Faletar, Denis Jelačić, Leon Oblak, 2016, izvirni znanstveni članek

Povzetek: V raziskavi smo analizirali motivacijske in demotivacijske dejavnike med zaposlenimi v dveh lesno predelovalnih podjetjih. Raziskava je potekala v letih 2014 in 2015. Opravljena je bila z metodo anketiranja, s pomočjo vprašalnika, ki je vseboval šest vprašanj s ponujenimi možnimi odgovori. Vprašanja so bila zaprtega tipa, anketiranci pa so pomembnost vsebine posameznih odgovorov ocenjevali s štiristopenjsko lestvico. Anketiranih je bilo 180 zaposlenih v vsakem podjetju, rezultati pa so bili statistično obdelani s pomočjo X2 -testa in klasterske analize. S študijo smo ugotovili, da se najbolj pomembni motivacijski dejavniki med zaposlenimi v obravnavanih podjetjih bistveno razlikujejo. Zaposleni so najbolj zaskrbljeni glede socialnih potreb. Menijo tudi, da je v podjetju zelo pomembna psihološka klima. Motivacija zaposlenih je lahko povezana z večjo učinkovitostjo, višjo kakovostjo proizvodnje in poslovnimi rezultati, zato bi bilo treba takšne raziskave pogosteje opravljati.
Ključne besede: lesna industrija, upravljanje kadrov, motivaciji dejavniki, demotivacijski dejavniki
Objavljeno v DiRROS: 12.07.2017; Ogledov: 4815; Prenosov: 2626
.pdf Celotno besedilo (1,30 MB)

25.
Intuitive decision-making in a model of integral decision-making scheme
Leon Oblak, Igor Lipušček, 2003, izvirni znanstveni članek

Povzetek: V raziskavi smo oblikovali model celostne zasnove odločanja, ki integrira dobre lastnosti sodobnih pristopov, pri čemer smo v model vgradili tudi intuitivno odločanje. S pomočjo analize, ki je bila opravljena v dvanajstih lesnoindustrijskih podjetjih v Sloveniji smo proučevali, na osnovi česa se managerji v slovenskih lesnoindustrijskih podjetjih odločajo in kakšno je njihovo poznavanje možnosti uporabe intuicije pri odločanju. Primerjava dobljenih rezultatov s trendi na področju odločanja v svetu je pokazala, da jeproces odločanja v lesnoindustrijskih podjetjih v Sloveniji dokaj konzervativen in da se lahko z dodatnim izobraževanjem sedanjega managementa procesi odločanja bistveno izboljšajo.
Ključne besede: lesna industrija, intuitivno odločanje, model celostne zasnove odločanja
Objavljeno v DiRROS: 12.07.2017; Ogledov: 4751; Prenosov: 1997
.pdf Celotno besedilo (304,43 KB)

26.
27.
Ideja, invencija, inovacija : zbornik povzetkov znanstvenega srečanja Gozd in les
2016, druge monografije in druga zaključena dela

Ključne besede: papirna industrija, gozdarstvo, lesarstvo, inovacije, patenti, invencije, zborniki
Objavljeno v DiRROS: 12.07.2017; Ogledov: 3195; Prenosov: 1544
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

28.
Stanje in razvoj kompetenc zaposlenih v lesni proizvodnji
Jože Kropivšek, Marko Mokorel, Matej Jošt, 2016, izvirni znanstveni članek

Povzetek: Velike spremembe v poslovnem okolju in hitri tehnološki razvoj ter drugačni pristopi k opravljanju dela zahtevajo od zaposlenih v podjetjih (tudi lesnih), da neprestano razvijajo svoje sposobnosti in širijo znanja. Učenje je pomemben del razvoja posameznika, s katerim pridobiva nova znanja. S tem zagotavljamo razvoj kompetenc zaposlenih in večjo konkurenčnost podjetij. Cilj raziskave je bil ugotoviti stanje kompetenc za različne profile zaposlenih v lesni proizvodnji in ugotoviti vpliv načrtnih usposabljanj na zmanjšanje deficitov teh kompetenc. Ugotovili smo, da so bili pred usposabljanji največji manki kompetenc na področju razvoja, obvladovanja in kontrole kakovosti, uporabe računalniških orodij ter programiranja in upravljanja računalniško krmiljenih strojev (CNC). Zaključimo lahko, da je stanje kompetenc proizvodnih delavcev v slovenskih lesnih podjetjih dobro. Predvsem lahko postavimo v ospredje velik vpliv načrtnega usposabljanja zaposlenih na dvig njihovih kompetenc, saj se je večina kompetenc zelo izboljšala (povprečno za 51,8 %).
Ključne besede: kompetence, model kompetenc, proizvodni delavci, usposabljanje, lesarstvo, lesna industrija
Objavljeno v DiRROS: 12.07.2017; Ogledov: 4792; Prenosov: 2487
.pdf Celotno besedilo (415,00 KB)

29.
Rekonstrukcija primarne lesne industrije v LRS
Alojz Žumer, 1960, elaborat, predštudija, študija

Ključne besede: lesarstvo, lesna industrija, Slovenija
Objavljeno v DiRROS: 12.07.2017; Ogledov: 3232; Prenosov: 757
.pdf Celotno besedilo (26,62 MB)

30.
Ekonomska utemeljitev finalne predelave lesa v LRS
Alojz Žumer, 1959, elaborat, predštudija, študija

Ključne besede: gozdarstvo, lesarstvo, industrija, predelava lesa, ekonomska analiza, Slovenija
Objavljeno v DiRROS: 12.07.2017; Ogledov: 2781; Prenosov: 914
.pdf Celotno besedilo (20,63 MB)

Iskanje izvedeno v 0.17 sek.
Na vrh