Digitalni repozitorij raziskovalnih organizacij Slovenije

Izpis gradiva
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Naslov:Comparison of motivation factors in two wood processing companies
Avtorji:ID Faletar, Josip (Avtor)
ID Jelačić, Denis (Avtor)
ID Oblak, Leon (Avtor)
Datoteke:.pdf PDF - Predstavitvena datoteka, prenos (1,30 MB)
MD5: E71C0543AC1B1E2F559E5E07FB8607CC
PID: 20.500.12556/dirros/77a3a05d-0532-4f12-9c77-238ab0f4a087
 
Jezik:Slovenski jezik
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:Logo SciVie - Gozdarski inštitut Slovenije
Povzetek:V raziskavi smo analizirali motivacijske in demotivacijske dejavnike med zaposlenimi v dveh lesno predelovalnih podjetjih. Raziskava je potekala v letih 2014 in 2015. Opravljena je bila z metodo anketiranja, s pomočjo vprašalnika, ki je vseboval šest vprašanj s ponujenimi možnimi odgovori. Vprašanja so bila zaprtega tipa, anketiranci pa so pomembnost vsebine posameznih odgovorov ocenjevali s štiristopenjsko lestvico. Anketiranih je bilo 180 zaposlenih v vsakem podjetju, rezultati pa so bili statistično obdelani s pomočjo X2 -testa in klasterske analize. S študijo smo ugotovili, da se najbolj pomembni motivacijski dejavniki med zaposlenimi v obravnavanih podjetjih bistveno razlikujejo. Zaposleni so najbolj zaskrbljeni glede socialnih potreb. Menijo tudi, da je v podjetju zelo pomembna psihološka klima. Motivacija zaposlenih je lahko povezana z večjo učinkovitostjo, višjo kakovostjo proizvodnje in poslovnimi rezultati, zato bi bilo treba takšne raziskave pogosteje opravljati.
Ključne besede:lesna industrija, upravljanje kadrov, motivaciji dejavniki, demotivacijski dejavniki
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Leto izida:2016
Št. strani:str. 1-11
Številčenje:Vol. 111
PID:20.500.12556/DiRROS-7798 Novo okno
UDK:630*79:630*96(045)=111
ISSN pri članku:2335-3112
DOI:10.20315/ASetL.111.1 Novo okno
COBISS.SI-ID:4717222 Novo okno
Datum objave v DiRROS:12.07.2017
Število ogledov:6058
Število prenosov:3061
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
  
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Acta Silvae et Ligni
Založnik:Gozdarski inštitut Slovenije, založba Silva Slovenica, Biotehniška fakulteta, Oddelek za gozdarstvo in obnovljive gozdne vire, Biotehniška fakulteta, Oddelek za lesarstvo
ISSN:2335-3112
COBISS.SI-ID:266761216 Novo okno

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Primerjava motivacijskih dejavnikov v dveh lesno predelovalnih podjetjih
Povzetek:This research analyzed the motivating and demotivating factors amongst employees in two wood processing companies. The research was conducted over the years 2014 and 2015 with a survey using a questionnaire containing six questions with available statements offered. The questions were closed-ended, and respondents used the four-level scale of importance for each statement. A total of 180 employees in each company were surveyed, and results were statistically processed by using the X2- test and cluster analysis. This study established that the motivation factors most important to employees between researched companies are significantly different. Employees were most concerned about social needs. Also, employees consider psychological circumstances of work to be very important. Employees' overall motivation can be linked to higher efficiency and higher quality production and business results, and such research should be conducted more often.
Ključne besede:wood industry, personnel management, employees, motivating factors, de-motivating factors


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Acta Silvae et Ligni

Nazaj