Digitalni repozitorij raziskovalnih organizacij Slovenije

Izpis gradiva
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Naslov:Izzivi ureditve in presoje delovno-pravnega položaja poslovodnih oseb in vodilnih delavcev
Avtorji:ID Senčur Peček, Darja (Avtor)
Datoteke:.pdf PDF - Predstavitvena datoteka, prenos (265,66 KB)
MD5: DE7E8AEAECDB542C22E0C2221D42840D
 
Jezik:Slovenski jezik
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:Logo IDPF - Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani
Povzetek:V prispevku so obravnavana izbrana vprašanja delovnopravnega položaja poslovodnih oseb in vodilnih delavcev v gospodarski družbi, še posebej vprašanje prenehanja pogodbe o zaposlitvi. Pri poslovodnih osebah je aktualno predvsem vprašanje posebnosti pogodbene ureditve prenehanja pogodbe o zaposlitvi, vpliv pogodbene določitve pravice do drugega delovnega mesta na ohranitev zaposlitve, pa tudi vprašanje odpovedi pogodbe o zaposlitvi, če posebne pogodbene ureditve ni. Analizirano je tudi vprašanje pristojnosti za podajo odpovedi pogodbe o zaposlitvi in vprašanje sodne pristojnosti rednih in delovnih sodišč v sporih med družbo in poslovodno osebo. V zvezi z vodilnimi delavci je opozorjeno na pomen opredelitve kroga vodilnih delavcev in na drugačnost njihovega pravnega položaja (od položaja poslovodnih oseb), kar se kaže tudi pri prenehanju pogodbe o zaposlitvi.
Ključne besede:poslovodne osebe, direktorji, vodilni delavci, delovna razmerja, prenehanje pogodbe o zaposlitvi, odpoklic, odpravnine
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Datum objave:01.04.2026
Leto izida:2026
Št. strani:str. 9-45
Številčenje:Letn. 26, [št.] 1
PID:20.500.12556/DiRROS-28891 Novo okno
UDK:349.2:331.101-057.177.4
ISSN pri članku:1580-6316
COBISS.SI-ID:273721859 Novo okno
Datum objave v DiRROS:10.04.2026
Število ogledov:36
Število prenosov:11
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
  
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Delavci in delodajalci : revija za delovno pravo in pravo socialne varnosti
Skrajšan naslov:Delav. delod.
Založnik:Inštitut za delo, Pravna fakulteta
ISSN:1580-6316
COBISS.SI-ID:112596992 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-SA 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.sl
Opis:Ta licenca Creative Commons je zelo podobna običajni licenci Priznanje avtorstva, vendar zahteva, da so materialne avtorske pravice na izpeljanih delih upravljane z enako licenco.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Challenges of regulating and assessing the employment status of members of management bodies and managerial employees
Povzetek:This paper explores key issues concerning the employment status of members of management bodies (directors) and managerial employees within a company, with particular emphasis on the termination of employment contracts. The paper covers the specific aspects of contract arrangements for terminating managerial employment, the effect of contractually defining the right to another job on continued employment, and the implications when no such special arrangements exist. The analysis extends to the authority responsible for terminating employment contracts and examines whether ordinary or labour courts have jurisdiction in disputes between companies and managerial staff. Special attention is paid to the significance of clearly identifying the group of managerial employees and distinguishing their legal position from that of directors, particularly in relation to contract termination.
Ključne besede:directors, managerial employees, employment relationships, termination of employment contract, recall, severance pay


Nazaj