| Naslov: | Ukrepi za izboljšanje delovnih pogojev pri platformnem delu : ključni izzivi |
|---|
| Avtorji: | ID Strban, Grega (Avtor)
ID Kresal Šoltes, Katarina (Avtor) |
|---|
| Datoteke: |  PDF - Predstavitvena datoteka, prenos (143,01 KB)
MD5: 06B6CDA33E50DBB79726BDB215E8E3A5
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Tipologija: | 1.01 - Izvirni znanstveni članek |
|---|
| Organizacija: |  IDPF - Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani
|
|---|
| Povzetek: | Platformno delo je sodobna oblika nestandardnega organiziranega in plačanega dela, ki poteka preko digitalne platforme dela, ki organizira, vodi in nadzoruje delovni proces s pomočjo avtomatiziranih sistemov spremljanja in odločanja, tako imenovanega algoritemskega upravljanja. Platformno delo sodi na področje uporabe visokotveganih sistemov umetne inteligence (UI), prav tako so osebe, ki opravljajo platformno delo v bolj tveganem delovno in socialnopravnem položaju in zato lahko izpostavljene povečanemu tveganju za prekarnost. To sta tudi ključna izziva pri reguliranju ukrepov za izboljšanje delovnih pogojev pri platformnem delu. |
|---|
| Ključne besede: | digitalna platforma dela, platformno delo, umetna inteligenca, prekarnost, dostojno delo, digitalizacija, algoritmično upravljanje |
|---|
| Status publikacije: | Objavljeno |
|---|
| Verzija publikacije: | Objavljena publikacija |
|---|
| Datum objave: | 24.12.2025 |
|---|
| Leto izida: | 2025 |
|---|
| Št. strani: | str. 461-474 |
|---|
| Številčenje: | Letn. 25, [št.] 4 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DiRROS-24902  |
|---|
| UDK: | 331.102:004.738.5 |
|---|
| ISSN pri članku: | 1580-6316 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 261936387 |
|---|
| Datum objave v DiRROS: | 24.12.2025 |
|---|
| Število ogledov: | 27 |
|---|
| Število prenosov: | 10 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
