| Title: | Kulturna raznolikost v zdravstvenih timih : kvalitativna opisna raziskava |
|---|
| Authors: | ID Petrovič, Matic (Author)
ID Milić, Tamara (Author)
ID Masten, Valentina (Author)
ID Ličen, Sabina (Author)
ID Prosen, Mirko (Author) |
|---|
| Files: |  URL - Source URL, visit https://obzornik.zbornica-zveza.si/index.php/ObzorZdravNeg/article/view/3325
URL - Source URL, visit https://doi.org/10.14528/snr.2025.59.3.3325
 PDF - Presentation file, download (176,88 KB)
MD5: 5E224644AB48C2A329DA136718F6105B
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Typology: | 1.01 - Original Scientific Article |
|---|
| Organization: |  ZZBNS - ZSDMSBZTS - Nurses and Midwives Association of Slovenia
|
|---|
| Abstract: | Uvod: Kulturna raznolikost v zdravstvenih timih je pomembna za zagotavljanje kakovostne oskrbe. Raznolikost pozitivno vpliva na izkušnje in razumevanje potreb pacientov ter ustvarja boljšo timsko dinamiko. Namen raziskave je bil preučiti prisotnost različnih kultur v zdravstvenih timih in stališča zdravstvenih delavcev o kulturnih raznolikostih.Metode: Uporabljena je bila kvalitativna opisna metoda. Podatki so bili zbrani z delno strukturiranim intervjujem, ki je vključeval demografske podatke in odprta vprašanja o izkušnjah zdravstvenih delavcev s kulturno raznolikostjo v zdravstvenih timih. Namenski vzorec je vključeval 28 zdravstvenih delavcev različnih zdravstvenih ved. Intervjuji so bili analizirani z metodo analize vsebine. Rezultati: Identificirane so bile štiri osrednje tematske kategorije: (1) vloga strokovnega znanja in profesionalnega pristopa pri zagotavljanju kakovostne oskrbe, (2) pomen dobre komunikacije in sposobnost prilagajanja; (3) pomembnost dinamike in podpore v zdravstvenem timu ter (4) kulturna raznolikost in pogledi zdravstvenih delavcev. Večina meni, da kulturna raznolikost obogati izkušnje in prispeva k empatiji.Diskusija in zaključek: Sodelujoči v raziskavi so izpostavili tako pozitivne kot negativne izkušnje s kulturno raznolikostjo. Izkazalo se je, da se lahko različna znanja, izkušnje in poglede v timu uspešno poveže, če so vzpostavljeni spoštljivi odnosi in jasno opredeljene strokovne smernice, ki služijo kot vodilo za kakovostno opravljanje zdravstvene oskrbe v kulturno raznolikih timih. |
|---|
| Keywords: | sprejemanje kultur, zdravstveni delavci, etničnost, komunikacija, timsko delo |
|---|
| Publication status: | Published |
|---|
| Publication version: | Version of Record |
|---|
| Publication date: | 26.09.2025 |
|---|
| Publisher: | Zbornica zdravstvene in babiške nege Slovenije, Zveza strokovnih društev medicinskih sester, babic in zdravstvenih tehnikov Slovenije |
|---|
| Year of publishing: | 2025 |
|---|
| Number of pages: | str. 178-186 |
|---|
| Numbering: | Letn. 59, št. 3 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DiRROS-26672  |
|---|
| UDC: | 616-083 |
|---|
| ISSN on article: | 1318-2951 |
|---|
| DOI: | 10.14528/snr.2025.59.3.3325 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 250733315 |
|---|
| Note: | Soavtorji: Tamara Milić, Valentina Masten, Sabina Ličen, Mirko Prosen;
|
|---|
| Publication date in DiRROS: | 28.01.2026 |
|---|
| Views: | 128 |
|---|
| Downloads: | 68 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
