Digitalni repozitorij raziskovalnih organizacij Slovenije

Izpis gradiva
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Naslov:Emotional awareness : impact of social and technological transformation on group dynamics
Avtorji:ID Ferfoglia, Peter (Avtor)
ID Besednjak Valič, Tamara (Avtor)
ID Džajić Uršič, Erika (Avtor)
Datoteke:.pdf PDF - Predstavitvena datoteka, prenos (943,80 KB)
MD5: 8E6E00190198830C02BC0C0E5F4A4474
 
URL URL - Izvorni URL, za dostop obiščite https://doi.org/10.53935/jomw.v2024i4.1126
 
Jezik:Angleški jezik
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:Logo RUDOLFOVO - Rudolfovo – Znanstveno in tehnološko središče Novo mesto
Povzetek:Social transformations can lead to complex changes with significant impacts on the effectiveness of work teams. Human resources departments are responsible for monitoring, understanding, supporting, and reassessing employees during organizational restructuring brought about by new cultural, social, and technological contexts. Based on semi-structured interviews with R&D employees, this qualitative case study examines emotional experiences during simultaneous social (M&A) and technological (AI integration) transformations. Key findings revealed initial fear, uncertainty, and later optimism, alongside challenges in emotional recognition. The article highlights the critical role of external HR consultants in fostering emotional resilience and adaptation within contexts of organizational change.
Ključne besede:AI, artificial intelligence, emotional awareness, group dynamics, M&A, organizational restructuring, social transformation, SME, technological impact
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Datum objave:07.05.2025
Založnik:Academia Publishing Group
Leto izida:2025
Št. strani:str. 264-272
Številčenje:Vol. 2025, no. 3
PID:20.500.12556/DiRROS-22643 Novo okno
UDK:316.6:316.4
ISSN pri članku:2994-3191
DOI:10.53935/jomw.v2024i4.1126 Novo okno
COBISS.SI-ID:239186691 Novo okno
Avtorske pravice:© 2025 by the authors
Opomba:Nasl. z nasl. zaslona; Opis vira z dne 12. 6. 2025;
Datum objave v DiRROS:13.06.2025
Število ogledov:457
Število prenosov:280
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
  
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Journal of Management World
Založnik:Larry Meredith
ISSN:2994-3191
COBISS.SI-ID:225089027 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:UI, umetna inteligenca, čustvena osveščenost, skupinska dinamika, organizacijsko prestrukturiranje, družbena transformacija, mala in srednja podjetja, tehnološki vpliv


Nazaj