Digital repository of Slovenian research organisations

Show document
A+ | A- | Help | SLO | ENG

Title:Izzivi medgeneracijskega vodenja v zdravstveni negi
Authors:ID Grbič, Aleksandra (Author)
Files:.pdf PDF - Presentation file, download (327,75 KB)
MD5: 6CE186330390D5633E97BAA243E76F64
 
Language:Slovenian
Typology:1.08 - Published Scientific Conference Contribution
Organization:Logo OI - Institute of Oncology
Abstract:Današnja večgeneracijska delovna sila v zdravstveni negi predstavlja edinstvene izzive vodenja. Namen raziskave je prikazati medgeneracijske razlike različnih generacij v zdravstveni negi in vodstvenih "iztočnic", ki bodo vodje usmerjale pri optimalnih strategijah vodenja različnih generacij. Uporabili smo analizo in sintezo pregleda dokazov iz zbirke podatkov CINAHL, PubMed in WEB OF SCIENCE . Ključne iskalne besedne zveze so bile: "nurse", "generation", "multigenerational", "relationship", "teamwork", "leadership". Omejitveni kriteriji iskanja so bili: obdobje 2018 do 2023, celotno besedilo člankov v angleščini. Začetna merila je izpolnjevalo 130 zadetkov, v končno analizo jih je bilo vključenih 9. Rezultati so pokazali, da lahko vodilne medicinske sestre s poznavanjem in razumevanjem ključnih razlik posameznih generacij oblikujejo močnejše time v zdravstveni negi. Razumevanje različnih generacijskih skupin lahko vodjem v zdravstveni negi omogoči razmislek o tem, kaj poganja, motivira ali ovira medicinske sestre različnih generacij. Zaposlovanje in ohranjanje delovne sile, ki jo vse bolj sestavljajo medicinske sestre iz več generacijskih skupin, je izziv, ki ga je mogoče rešiti z globljim razumevanjem vsake od splošno opredeljenih generacijskih skupin
Keywords:medicinske sestre, timsko delo, vodenje
Publication status:Published
Publication version:Version of Record
Publisher:Zbornica zdravstvene in babiške nege - Zveza strokovnih društev medicinskih sester, babic in zdravstvenih tehnikov Slovenije, Sekcija medicinskih sester in zdravstvenih tehnikov v onkologiji
Year of publishing:2023
Number of pages:Str. 21-33
Source:Ljubljana
PID:20.500.12556/DiRROS-16722 New window
UDC:616-083
COBISS.SI-ID:151214083 New window
Copyright:by Author
Note:Nasl. z nasl. zaslona;
Publication date in DiRROS:25.07.2023
Views:996
Downloads:214
Metadata:XML DC-XML DC-RDF
:
Copy citation
  
Share:Bookmark and Share


Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click on the title to get all document metadata.

Record is a part of a monograph

Title:Dimenzije kakovosti in varnosti v onkološki zdravstveni negi : 47. strokovni seminar
Editors:Ana Istenič
Place of publishing:Ljubljana
Publisher:Zbornica zdravstvene in babiške nege - Zveza strokovnih društev medicinskih sester, babic in zdravstvenih tehnikov Slovenije, Sekcija medicinskih sester in zdravstvenih tehnikov v onkologiji
Year of publishing:2023
ISBN:978-961-273-258-5
COBISS.SI-ID:149405955 New window

Secondary language

Language:English
Title:The challenges of intergenerational leadership in nursing
Abstract:Today's multi-generational workforce in nursing presents unique leadership challenges. The purpose of this research is to illustrate the intergenerational differences of different generations in nursing and the leadership "cues" that will guide leaders in optimal leadership strategies for different generations. We used analysis and synthesis to review evidence from the CINAHL, PubMed and WEB OF SCIENCE databases. Key search phrases were: "nurse", "generation", "multigenerational", "relationship", "teamwork", "leadership". The search criteria were: period 2018 to 2023, full text of the articles in English. The results showed that nurse leaders can build stronger teams in nursing by knowing and understanding the key differences between generations. Understanding the different generational groups can enable nursing leaders to reflect on what powered, motivates or hinders nurses of different generations. Recruiting and retaining a workforce that is increasingly made up of nurses from multiple generational groups is a challenge that can be addressed through a deeper understanding of each of the broadly defined generational groups.
Keywords:nurse, teamwork, leadership


Back