1. The impact of business informatics develpoment on business operations in Slovenian wood industry companiesJože Kropivšek, Leon Oblak, 2003, izvirni znanstveni članek Povzetek: The rapid development of business informatics is greatly influencing (global) business environment formation, while informatisation of business has, at the same time, a significant impact on assuring adapted business operations due tothis (changeable) environment. Informatics is closely connected with almost every (business) field in companies. Thus, the theoretical analysis in the article shows business (and production) informatics course of development and its impact on business operations in (also) Slovenian wood industry companies.A practical analysis in those companies was made with the aid of theopinion pool method in the years 2000 in 2003. The major deficiencies were established first of all in the (contentual) coverage of business processes bythe information system. However, information technology in these companies seems to be relatively up-to-date. According to those (established) deficiencies, possible solutions were indicated to solve the current situationin Slovenian wood industry companies, which was one of the main objectives of the performed research.
Ključne besede: poslovna informatika, poslovni informacijski sistemi, lesnoindustrijsko podjetje, Slovenija, business informatics, business information systems, wood industry firms, Slovenia
Objavljeno v DiRROS: 12.07.2017; Ogledov: 4460; Prenosov: 1944
 Celotno besedilo (281,08 KB) |
2. |
3. Metodologija reševanja ekonomsko-ekoloških problemov v lesnoindustrijskih podjetjihLeon Oblak, 1999, izvirni znanstveni članek Povzetek: Ohranitev in varovanje okolja je eden največjih izzivov, ki si jih je svet zadal za naslednje desetletje. Za uresničitev ciljev okolju prijaznega gospodarskega razvoja potrebujemo dinamična, prilagodljiva in rentabilna podjetja ter pripravljenost spopasti se z ekološkimi izzivi. Ker tudi lesna industrija sodi med nezanemarljive onesnaževalce okolja, postajajo odločitve za okolju prijazno proizvodnjo in okoljsko sprejemljive izdelke, poleg že obstoječih ekonomskih kriterijev, nujnost in eden izmed zelo pomembnih strateških ciljev lesne industrije. Težave nastopijo, ker v ekološkem sistemu nimamo le parametrov, podanih z numeri~nimi spremenljivkami, temveč tudi take,ki temeljijo na subjektivnih ocenah in vrednostnih sodbah in jih je težko opisati z absolutnimi vrednostmi. Izbira optimalnih ekonomsko-ekoloških odločitev v lesnoindustrijskih podjetjih pa je še toliko bolj zapleten in zahteven proces, ker so cilji običajno v medsebojnem konfliktu. Članek prikazuje metodologijo za ugotavljanje obstoječega ekološkega stanja v lesnoindustrijskih sistemih in izbiro optimalnih odločitev pri upravljanju z njimi glede na ekonomsko-ekološke kriterije.
Ključne besede: lesnoindustrijsko podjetje, ekonomija, ekologija, matematični model, optimizacija
Objavljeno v DiRROS: 12.07.2017; Ogledov: 4490; Prenosov: 1875
Celotno besedilo (756,92 KB) |
4. Vpliv ravnanja z zaposlenimi in organizacijske kulture na prilagodljivost poslovanja slovenskih lesnoindustrijskih podjetijJože Kropivšek, 2003, izvirni znanstveni članek Povzetek: Ravnanje z zaposlenimi in njihovimi zmožnostmi ter organizacijska kultura imata pomemben vpliv na zagotavljanje (spremenljivemu) okolju prilagojenega in prilagodljivega poslovanja. To seveda velja tudi za (slovenska) lesnoindustrijska podjetja. Teoretično je ta vpliv povezan predvsem z znanjem,prek katerega je vzpostavljena (praktična) povezava z inovativno dejavnostjo, izrabo zmožnosti zaposlenih, njihovim izobraževanjem in usposabljanjem ter odnosi med njimi. S teoretično analizo smo ugotovili (potrebne) spremembe na obravnavanem organizacijskem področju, ki so predvsem posledica sprememb v okolju. Teh sprememb je veliko, niso pa vse enako pomembne. Glede na ugotovljene pomanjkljivosti v slovenskih lesnoindustrijskih podjetjih, ki smo jih ugotavljali s pomočjo metode klasičnega vprašalnika, smo poiskali in nakazali možne rešitve trenutnega stanja v teh podjetjih, kar je bil tudi eden izmed ciljev te raziskave
Ključne besede: ravnanje z zaposlenimi, lesnoindustrijsko podjetje, organizacijska kultura
Objavljeno v DiRROS: 12.07.2017; Ogledov: 4120; Prenosov: 1851
Celotno besedilo (111,61 KB)
Gradivo je zbirka in zajema 1 gradivo! |
