Digitalni repozitorij raziskovalnih organizacij Slovenije

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


Iskalni niz: "ključne besede" (delavci) .

1 - 5 / 5
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
12. državno tekmovanje gozdnih delavcev v znamenju presežnikov
Marta Krejan, 2019, poljudni članek

Ključne besede: gozdarska tekmovanja, Slovenija, gozdni delavci
Objavljeno v DiRROS: 19.10.2019; Ogledov: 1685; Prenosov: 446
.pdf Celotno besedilo (182,20 KB)

2.
Vloga gozda in gozdarjev pri pravičnem prehodu v zeleno prihodnost
Mitja Skudnik, Polona Hafner, 2019, predgovor, spremna beseda

Ključne besede: gozdarstvo, gozdni delavci, zelena prihodnost
Objavljeno v DiRROS: 19.10.2019; Ogledov: 1865; Prenosov: 557
.pdf Celotno besedilo (55,87 KB)

3.
Zdravi in čili na delovnem mestu
Tanja Urdih Lazar, 2018, strokovni članek

Ključne besede: delovna mesta, zdravje, programi promocije zdravja pri delu, delodajalci, delavci
Objavljeno v DiRROS: 12.09.2019; Ogledov: 1790; Prenosov: 436
URL Povezava na celotno besedilo; Gradivo je zbirka in zajema 1 gradivo!

4.
Ropot in tresenje vrtalnih strojev pionjär
Marjan Lipoglavšek, 1989, strokovni članek

Ključne besede: ropot, tresenje, obremenitve, gozdni delavci, ergonomija, ročni vrtalni stroji, traktroske vlake
Objavljeno v DiRROS: 12.07.2017; Ogledov: 3138; Prenosov: 1191
.pdf Celotno besedilo (1,45 MB)

5.
Stanje in razvoj kompetenc zaposlenih v lesni proizvodnji
Jože Kropivšek, Marko Mokorel, Matej Jošt, 2016, izvirni znanstveni članek

Povzetek: Velike spremembe v poslovnem okolju in hitri tehnološki razvoj ter drugačni pristopi k opravljanju dela zahtevajo od zaposlenih v podjetjih (tudi lesnih), da neprestano razvijajo svoje sposobnosti in širijo znanja. Učenje je pomemben del razvoja posameznika, s katerim pridobiva nova znanja. S tem zagotavljamo razvoj kompetenc zaposlenih in večjo konkurenčnost podjetij. Cilj raziskave je bil ugotoviti stanje kompetenc za različne profile zaposlenih v lesni proizvodnji in ugotoviti vpliv načrtnih usposabljanj na zmanjšanje deficitov teh kompetenc. Ugotovili smo, da so bili pred usposabljanji največji manki kompetenc na področju razvoja, obvladovanja in kontrole kakovosti, uporabe računalniških orodij ter programiranja in upravljanja računalniško krmiljenih strojev (CNC). Zaključimo lahko, da je stanje kompetenc proizvodnih delavcev v slovenskih lesnih podjetjih dobro. Predvsem lahko postavimo v ospredje velik vpliv načrtnega usposabljanja zaposlenih na dvig njihovih kompetenc, saj se je večina kompetenc zelo izboljšala (povprečno za 51,8 %).
Ključne besede: kompetence, model kompetenc, proizvodni delavci, usposabljanje, lesarstvo, lesna industrija
Objavljeno v DiRROS: 12.07.2017; Ogledov: 3282; Prenosov: 1712
.pdf Celotno besedilo (415,00 KB)

Iskanje izvedeno v 0.33 sek.
Na vrh