20.500.12556/DiRROS-24914 Neodpovedljivost pravicam delovnega prava Nonwaivability of labour rights Prispevek obravnava vprašanje, ali se lahko delavec enostransko ali v sporazumu z delodajalcem odpove kogentnim pravicam iz delovnega prava. Tovrstni sporazumi o odpovedi v praksi niso redki, sodna praksa pa je do odločitve Ustavnega sodišča v zadevi Up-150/22 v letu 2024 dopuščala odpovedi zapadlim denarnim terjatvam iz delovnega razmerja. Ustavno sodišče je to spoznalo za protiustavno ter nezdružljivo s prisilno naravo pravic delovnega prava in varstveno naravo področja delovnega prava. This article addresses the question of whether an employee can waive his or her rights under labour law unilaterally or in agreement with the employer. Such individual waivers are not rare in practice, and case law until the Constitutional Court's decision in Up-150/22 in 2024 allowed for the waiver of overdue monetary claims. The Constitutional Court found this case law unconstitutional and incompatible with the coercive nature of labour law rights and the protective nature of labour law. neodpovedljivost odpoved pravici iz delovnega prava sodna praksa Ustavno sodišče Up-150/22 kogentne določbe pozitivnega delovnega prava ius cogens omejena pogodbena avtonomija nonwaivability waiver of labour rights case law Constitutional Court mandatory provisions of positive labour law ius cogens limited contractual autonomy true true true Slovenski jezik Angleški jezik Neznano 2025-12-24 10:04:00 2025-12-24 10:04:00 2025-12-25 03:44:42 0000-00-00 00:00:00 2025 0 0 str. 291-303 [št.] 2/3 Letn. 25 2025 0000-00-00 Zaloznikova Objavljeno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 2025-06-02 349.2:342.565.2 1580-6316 238001667 Revija_2-3-2025_MEZNAR.pdf Revija_2-3-2025_MEZNAR.pdf 1 72B01425A2B2141CB6AAB6ABBF56E74D d2b2d95b91acb3bacb5ff8cc711bf005a75d7baf36b17fd36075b04d617f125b 9dc0ac26-e0a7-11f0-94a7-001a4af901a5 https://dirros.openscience.si/Dokument.php?lang=slv&id=37295 Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani 0 0 0