20.500.12556/DiRROS-24912 Pogoji za sprejem ustavne pritožbe v zadevah s področja delovnega prava Conditions for admitting a constitutional complaint in employment law cases Prispevek obravnava pogoje za sprejem ustavne pritožbe v obravnavo pred Ustavnim sodiščem Republike Slovenije, s posebnim poudarkom na zadevah s področja delovnega prava. Glede na to, da velika večina ustavnih pritožb ni sprejetih v obravnavo, ustavni pritožnik pa je o odločitvi sodišča običajno obveščen z neobrazloženim sklepom, je namen prispevka osvetliti vsebinske razloge, ki sodišče vodijo pri odločanju o sprejemu ustavne pritožbe. The article discusses the conditions for the admission of a constitutional complaint for consideration by the Constitutional Court of the Republic of Slovenia, with a particular focus on cases in the field of labor law. Given that the vast majority of constitutional complaints are not accepted for consideration, and that complainants are usually informed of the court’s decision by an unreasoned decision, the purpose of this article is to provide insight into the substantive reasons that guide the court in making decisions in this field. ustavno sodišče ustavna pritožba sprejem ustavne pritožbe v obravnavo zaposlovanje in delo hujše posledice pomembno ustavnopravno vprašanje Constitutional Court constitutional complaint admission of a constitutional complaint for consideration employment and work serious consequences important constitutional question true true true Slovenski jezik Angleški jezik Neznano 2025-12-24 09:16:40 2025-12-24 09:16:40 2025-12-25 03:44:42 0000-00-00 00:00:00 2025 0 0 str. 405-422 [št.] 4 Letn. 25 2025 0000-00-00 Zaloznikova Objavljeno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 2025-12-24 342.565.2:349.2(497.4) 1580-6316 261934851 Revija_4-2025_02_KOGOVSEK.pdf Revija_4-2025_02_KOGOVSEK.pdf 1 83DB6BAD79BB2F8B7C037EB9BB4DE967 7172a9ae0da1772201db7b5b36f9b0667ffc5ef0fd91f687384a9eead30112f6 152e67be-e0a1-11f0-94a7-001a4af901a5 https://dirros.openscience.si/Dokument.php?lang=slv&id=37293 Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani 0 0 0