<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dirros.openscience.si/IzpisGradiva.php?id=29774"><dc:title>Novejša sodna praksa Sodišča Evropske unije in slovenskega Vrhovnega sodišča glede delovnega časa in letnega dopusta</dc:title><dc:creator>Rataj,	Primož	(Avtor)
	</dc:creator><dc:subject>delovni čas</dc:subject><dc:subject>počitek</dc:subject><dc:subject>letni dopust</dc:subject><dc:subject>protipravnost delodajalca</dc:subject><dc:subject>sodna praksa</dc:subject><dc:description>Prispevek se osredotoča na novejše pomembnejše primere, ki sta jih na področju delovnega časa in letnega dopusta v preteklih letih obravnavala Sodišče Evropske unije (2021-2026) ter slovensko Vrhovno sodišče (2025-2026). Natančneje gre za primere, povezane z razmejevanjem med delovnim časom in počitkom, časom prevoza kot delu delovnega časa, merjenjem delovnega časa, ločenosti dnevnega in tedenskega počitka, izravnavanjem ur v referenčnem obdobju, horizontalnem učinku direktive in obdobju za prenos letnega dopusta, (ne) povezanosti dopusta z obdobjem izolacije, načinu prenehanja pogodbe o zaposlitvi in vprašanju možnosti dejanske izrabe letnega dopusta s strani zaposlenega, ter primerov o letnem dopustu, povezanih s protipravnim ravnanjem delodajalca, tako z vidika standarda skrbnosti delodajalca, da delavca postavi v položaj, ko dopust lahko izrabi, (ne)relevantnosti zastaralnega roka, kot tudi glede dopusta v povezavi z nezakonito odpovedjo pogodbe o zaposlitvi.</dc:description><dc:date>2026</dc:date><dc:date>2026-06-05 09:16:13</dc:date><dc:type>Neznano</dc:type><dc:identifier>29774</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>