<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dirros.openscience.si/IzpisGradiva.php?id=26378"><dc:title>Smejalna joga v delovnem kolektivu - možnost ali potreba</dc:title><dc:creator>Krebs,	Simona	(Avtor)
	</dc:creator><dc:description>V prispevku so predstavljeni znanstveni dokazi učinka smeha na naše zdravje inna odnose med zaposlenimi v delovnem kolektivu. Pravijo, da kdor se skupaj smeje, tudi skupaj dela. S smehom je nemogoče ohranjati distanco in smeh je močna sila, ki vzpodbuja uspešnost na delovnem mestu. Delovno okolje je postalo zaradi velike količine stresa preveč resno in zmotno je mišljenje, da so resni ljudje tudi bolj odgovorni in produktivni. Bolj ustvarjalni, kreativni in produktivni ljudje so tisti, ki svoje delo jemljejo resno, sami sebe pa lahkotno. Izjemnega pomena za uspešnost podjetja so medčloveški odnosi, ki so ključni pri ustvarjanju pozitivnega delovnega okolja in mikroklime v podjetju. Namen prispevka ni samo predstavitev vedenja o smehu, ampak tudi o novi tehniki vzpodbujanja smeha, ki prihaja k nam iz Indije in joje razvil zdravnik Madan Kataria. Gre za smeh brez razloga, ki na naše telo vpliva popolnoma enako, kot smeh, ki ima razlog.</dc:description><dc:date>2010</dc:date><dc:date>2026-01-28 00:32:53</dc:date><dc:type>Neznano</dc:type><dc:identifier>26378</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
